„Frauen mit Kind neigen schnell zu: Ja ich will arbeiten, aber ich habe ja ein Kind“, sagt Bianca Sievert. Die Laufbahn- und Karriereberaterin leitete am 3. Februar einen Berufsorientierungsworkshop für MLU-Studierende, die ihre Karriere mit Kind planen. Der vom Familienbüro initiierte Kurs sollte Eltern und werdenden Eltern zeigen, dass ein Kind kein Hindernis bei der Karriereplanung darstellt. „Das Kind ist Teil der Planung. Es soll keinen Einfluss auf die beruflichen Wünsche haben“, sagt Sievert.

Mithilfe der Trainerin definierten die Teilnehmerinnen und der einzige männliche Teilnehmer im Workshop ein berufliches Ziel für sich. Dabei sollten sie sich möglichst hohe Ziele setzen, aber zugleich realistisch bleiben. „Wer als Eventmanager arbeiten will, wird dafür nicht fünf Wochen am Stück von zu Hause wegbleiben können. Es gibt aber zum Beispiel Veranstaltungen, die nur tagsüber organisiert werden müssen“, erklärt Sievert.

Ihre Kompetenzen sollten die Studierenden in einer „Profilinventur“ beschreiben. Stärken, Praxiserfahrung und soziales Engagement wurden Stück für Stück herunter gebrochen, bis jeder Teilnehmer ein klar definiertes Kompetenz-Profil erhielt. Anhand dessen können die Eltern nun gezielt auf Jobsuche gehen. Natürlich müsse man nach Unternehmen suchen, die eine Arbeit mit Kind möglich mache, meint die Karriereberaterin Sievert.